「任意継続被保険者制度」と「国民健康保険」の違いを分かりやすくまとめました。
【任意継続被保険者制度 vs 国民健康保険 比較早見表】
| 比較項目 | 任意継続被保険者制度（当組合） | 国民健康保険（市区町村） |
|---|---|---|
| 加入条件 | 退職前に2ヶ月以上の加入実績 | 誰でも加入可能（他の保険がない場合） |
| 保険料の計算 | 在職時の報酬ベース（上限あり） ※全額自己負担 | 所得・世帯人数・自治体による |
| 保険料の目安 | 月額約30,000円〜（上限あり） | 前年の所得が少ないほど安い |
| 扶養家族 | 被扶養者として追加可能 | 一人ひとりに保険料がかかる （被扶養者という概念は無い） |
| 加入期間 | 最長2年（申請期限：退職後20日以内） | 無制限（申請期限：退職後14日以内） |
| 給付内容 | 現役と同様（療養給付、高額療養費など） | 同様（自治体により若干の違いあり） |
| 保健事業（健康サポート） | ○ 家族健診 ○ 女性健診 ○人間ドック補助 ○PHRサービス（健康情報管理） ○あすけん（食生活サポート） ○その他健康啓発プログラム | 内容は自治体によるが、健診補助や健康教室程度が一般的 |
ポイント💡
- 健康サポートを重視する方は「任意継続」がおすすめです。
- 短期間の加入で、すでに再就職先が決まっている場合は「国民健康保険」が便利です。
- 保険料だけでなく、健診やサービス内容もふまえてお選びください。